我市在全省公务员管理工作会议上作经历交流

您其时的方位: >  >  我市在全省公务员管理工作会议上作经历交流 发布时间:2016-02-25 来历: 荆州市绩考网 阅读次数: 【字号: 】

 

2016年2月23日,省委组织部、省人社局、省公务员局召开全省公务员管理工作会议。我市应邀在大会上作了题为《晒清单、考实绩,促进干部履职尽责》的典型讲话。

现将讲话内容刊发如下。

 


晒清单 考实绩 促进干部履职尽责

 

考准考实公务员,要害要考在平时,注重实绩,看一向体现。荆州市通过8年多探究实践,走出一条以信息化为支撑、全市一盘棋的公务员平时查核路子。全市3.73万干部,包括1.7万公务员,都在 荆州市干部实绩查核体系 上晒清单、考实绩、比作为,激励鞭策公务员更好地履职尽责。

一、晒清单,强化日常监管

晒清单 是监管干部的有用手法,考评干部的客观依据,也是干部自我管理、调整提高的重要途径。我们将干部的工作方针、每天工作过程和阶段性工作成果在网上公开,置于大众监督之下。我市的查核平台搭建在互联网上,同时开发手机版,便利干部晒,晒清单成为干部工作习惯。

1、全员晒,全市一网明职责。除厅级干部以外,全市所有公务员、参公管理对象、具有管理职能的干部,上到县委书记,下到村支部书记,都在网上晒清单。全员参加,各项工作使命可以层层分解到当地、到单位、到科室、到个人,构成横到边、纵究竟的职责体系,每名干部都有职责田,各项工作都有落脚点。

2、全程晒,日清月结促落实。要求干部晒出方针使命、落实过程、工作实绩 三类清单 。年初,每名干部依据单位工作使命,结合岗位职责,填报年度使命清单;每个月初,结合年度使命清单和其时重点,拟写月度使命清单;到月底,总结晒出月度实绩清单;年底,晒出年度实绩清单。同时,坚持 日志式 管理,干部每天晒工作落实过程清单。晒清单增进了干部的工作方案性和方针性,有利于掌握大局、突出重点,促进工作落实。

3、比着晒,表里加压强管理。晒出来的清单,本单位领导和干部之间都可以相互查看,做没干事,事多事少,一目了然,构成有用的外在监督和内涵激励。此外,开通专项渠道,便利职能部门对驻点、挂职、后备等特定干部的监管。有了这个 电子眼 ,各级组织抓机关、管干部、促工作有了真实抓手,机关管理精密化,工作督办高效化。 晒清单 让老实干事的干部有了展示的时机,给 南郭先生 和 撞钟和尚 带上了 紧箍咒 , 为官不为 得到遏制。

二、考实绩,评价履责成效

在 晒 的基础上,建立开放考评架构,按干部管理权限,各地各单位自主设置考评,以两月为周期,量化查核干部履责成效。

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